Свою деятельность администрация и профсоюзный комитет строят на принципах социального партнёрства- основополагающего условия стабильности в коллективе, работе учреждения.<o:p></o:p>
Социальное партнёрство—тип социального взаимодействия, ориентирующий участников на равноправное сотрудничество, поиск согласия и достижения консенсуса, оптимизацию отношений.
Партнёры—вовсе не обязательно друзья и единомышленники, у них могут разниться интересы и возможности, между ними могут быть противоречия.
Главное для партнёрства—это осознание, что без другого, без реализации его интереса, его собственный интерес, не реализовать. Партнёры всегда взаимообусловлены.<o:p></o:p>
Главным элементом социального партнерства является:
Коллективный договор.
